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监看一致性是保障优质画面的重要因素

                           而管控工作也是色彩管理               信号,但是为了提高监看质量,                    等讯道摄像机具有4K  HDR的拍

                   工程师的职责。色彩管理工程师                    还是使用了高质量的PVM-2400                 摄能力,自然地就把高光比、多
                   作为一个多方沟通的重要桥梁,                    4K监视器。                            层次、暗部细节都记录了下来,
                   为了呈现优质画面而应运而生。                                                      比如全场喷火这个镜头,当周围
                   随着业务的扩展,色彩管理工程                    超高清明显提升了画质                        一片昏暗漆黑,火焰的细节则看
                   师从局限在摄像机参数的调整                         本场制播系统有几个关键环                  得很清楚,在4K监视器上可以看
                   上,逐步发展到监管舞台上的所                    节,包括全通收录(4K+HD)                   出高亮和暗部的细节;当哥哥们
                   有发光体,比如场灯、L E D大                  制播系统、大量的外场摄像机信                    身穿白色服装登台,在现场火焰
                   屏、投影、烟机等,围绕着色                     号、保持摄像机一致性以及色彩                    腾起和灯光大光比效果下,哥哥
                   彩、亮度等舞台呈现的各个要                     管理工程师的职责等。此外,虽                    们虽然全员白衣,在4K画面里也
                   素,与相关导演和各部门工作人                    然4K信号只是全程收录并模拟生                   能很好地体现出衣服的层次,4K
                   员去沟通,需要合作的部门也越                    成4K  PGM信号,但在高清版本                 的能力果然不同凡响。
                   来越多。比如肤色管控,赵老师                    中适当使用4K画面,明显地提升                       (本文照片由赵政老师提供,再
                   举例说,演员肤色差别很大,目                    了高清制播的画质。HDC-3500                 次感谢赵政老师的讲解。)
                   前还没有通过使用示波器、矩阵
                   就能确定下来的一 个 指 标 , 因
                   为肤色判别偏向于主观,以大
                   家的主观感受为依据,如果灯
                   光、导演、色彩管理工程师三方

                   认可,我们就认为这就是调整好
                   的效果。
                       灯 光 方面 配 备 了 4 台索 尼
                   P V M-X2400高质量H DR监视
                   器,配备可切面板,对所有机位
                   都能单独切换,根据各岗位需
                   求提供不同监看画面,多画分,
                   Clean pgm等对不同的监视器进
                   行了色彩校正。虽然现场没有4K
                                                                               转播团队留影



                                                                                                 《传播与制作》2023 年第 08 期  27
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