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影院职场 CINEMA CAREER
幸福蓝海黄晨：
抓影院管理稳固经营品质
是怎么进入电影行业的？
黄晨：我进入电影行业实属戏剧化，当年初次到某影城面
试的时候还对该公司的人事有说我只做短期，第二年会参加司
法考试。殊不知做着做着就慢慢感觉置身于国内电影产业高速
发展洪流中的快感，并预感到今后电影产业的人才需求及发展
速度将会有很大的空间，所以顺理成章的坚定成为一个电影行
业工作者。当然伴随而来的是我第二年司法考试的落榜。
工作中最关注的是哪些问题？
黄晨：影城品质内控及培训管理。各大院线的高速扩张及
各方面的热钱涌入更使影院的拓展速度如火箭般，以平均每月
70多座影城的发展速度也是让人叹为观止。但个人认为值得注
意的是现在影院专业管理人才的速度能更上如此之快的影院拓
展速度吗？从业至今，了解现在绝大多数院线为分得这一大蛋
糕均已市场拓展为主要方向，而忽略了影城的内控及品质管
理，这是致命的。市场及竞争是长期的，非短暂的，因时间问
题，详细的篇幅我不在此赘述。简单来说抓住影院品质管理能
为影城带来稳固的经营品质，带来良好的口碑效益。在培训工
作的开展方面不仅能提升整个影院的管理及工作水平，更能为
今后的快速发展储备合适的人才，让公司能够从容不迫的应对
这快速扩展的节奏。
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